一次安排是怎么做出的
汇集 → 履约 → 安全 → 结薪
- ↓结薪争议数
- ↓安全响应时间
- 园区与厂区
- 物业外包
- 建筑劳务
现状与使用之后
厂区里同时有几家分包作业，到岗人数和工时由各家分包上报。合同约定的人数是否到齐、每个人干了多少小时，结算时逐条核对。作业人员误入危险区域或长时间不动，靠安全员巡查发现。
作业人员的实时位置持续记录，到岗人数和工时对照分包合同核对，人数不足时提醒负责人。有人误入危险区域、在作业面异常静止，立即提醒本人、安全员或就近的同事。工资按核实的工时计算，发到每个人。
B 分包合同 12 人，按实时位置，今天实到 9 人。
建议：按实到 9 人核对今天的工时，工资按核实工时发到每个人。
依据：分包合同、实时位置、工时记录。
记录用于核对出勤和结算，不用于考核罚款。
价值预期
- ↓结薪争议数
- ↓安全响应时间
- ↓核对差异数
- ↓误入危险区域次数
- 适用对象
- 分包管理负责人、安全负责人、劳务负责人
- 起步范围
- 一个项目、一个结算周期
价值预期按同一口径核对：开始前，双方选定指标，记录现有数值；之后按同一口径比较。
工作方式
汇集 → 判断 → 安排
按实时位置核对到岗
到岗人数和工时对照分包合同，当天核对。
危险区域和异常静止
误入危险区域、异常静止，立即提醒本人和就近的人。
工资按核实工时到人
核实的工时作为结薪依据，工资发到每个人。
适用现场
- 园区与厂区
- 物业外包
- 建筑劳务
典型场景
建筑用工薪酬保障建筑施工每日生成工人的在场记录，结薪前核对差异。
本方案与本地用工服务平台合作交付。瓴渡提供工人的在场记录，用工服务平台负责用工和工资业务。责任单位、工人和银行参与确认、支付和核对。
零工和散工的出勤由班组上报。工资核定时，项目、班组和工人逐条核对出勤记录。
工人每天的在场记录由传感器生成，作为核对出勤的依据。工资周期结束前，瓴渡OS 列出缺少记录和存在差异的条目，提醒相关方补齐和核对。结薪时，班组、项目和用工服务平台依据同一份在场记录核对。
- 在场记录当天生成工人每天的在场记录由传感器生成，不依赖事后补填。
- 结薪前核对缺少记录和存在差异的条目，在工资周期结束前列出。
- 各方使用同一份记录班组、项目和用工服务平台依据同一份在场记录核对。
常见问题
需要改造现场吗？
不需要。现有现场即装即用，无需改造和布线，运营不中断。传感器粘贴、佩戴或放置，接收盒插电即可；数量和位置在现场勘察后确定。
从多大范围开始？
从一个项目、一个结算周期开始。效果确认后，再决定是否扩大。
效果如何评价？
开始前，双方选定指标，例如结薪争议数、安全响应时间、核对差异数、误入危险区域次数，并记录现有数值。之后按同一口径比较。
作业人员知道位置被记录吗？
知道。使用前，向作业人员说明记录的内容和用途。位置记录用于核对出勤、结算和安全提醒，不用于考核罚款。
需要接入现有系统吗？
按需要接入，例如分包合同、考勤和工资系统。接入范围在项目开始前确定。
由谁负责运维？
传感器、瓴渡OS、系统接入和运维由瓴渡负责。瓴渡提供远程运维，驻场服务按项目约定。
相关方案
从一个项目、一个结算周期开始
contact@lindos.cn
现有现场即装即用，无需改造和布线，运营不中断。请告诉我们您最希望先改进的一个环节。我们将与您一起确认可用的数据、起步范围和评价口径。